Как перевести основного работника на совместительство?

Как работника перевести с основного места работы на работу по совместительству, разъяснил Роструд России.

Переход с основного места работы на работу по совместительству всегда оформляется через увольнение с основного места работы с последующим приемом на работу по совместительству. Это единственный способ.

В трудовой книжке должна быть сделана обычная запись об увольнении, например, по собственному желанию.

Далее перед тем, как сотрудник будет вновь принят на работу уже на условиях совместительства, он должен устроиться на другую работу, которая станет для него основной.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru