Как перевести основного работника на совместительство?
05.07.2024 распечататьКак работника перевести с основного места работы на работу по совместительству, разъяснил Роструд России.
Переход с основного места работы на работу по совместительству всегда оформляется через увольнение с основного места работы с последующим приемом на работу по совместительству. Это единственный способ.
В трудовой книжке должна быть сделана обычная запись об увольнении, например, по собственному желанию.
Далее перед тем, как сотрудник будет вновь принят на работу уже на условиях совместительства, он должен устроиться на другую работу, которая станет для него основной.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте по теме в Бераторе
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
На охранную отрасль предложено распространить «нулевой» НДС
вчера в 16:44Налоги
Максим Решетников сообщил о грядущей реформе ОКВЭДов
вчера в 16:32Экономика и общество
Из-за нарушения условия об уровне зарплат в общепите освобождение от НДС невозможно
вчера в 15:59Налоги
Реализация лекарств для животных на ПСН под запретом
вчера в 15:31Спецрежимы
Чем подтвердить расходы на жилье в командировке
вчера в 15:00Учет и отчетность