Как определить дату увольнения в рамках сокращения штата?
08.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник уведомлен о сокращении 31.10.22. Можно ли уволить его 31.12.2022?
Дата увольнения в связи с сокращением численности или штата организации должна быть указана в уведомлении об увольнении.
В описанной ситуации уволить работника в связи с сокращением численности или штата организации работодатель будет вправе после 31.12.2022.
В соответствии с ч. 3 ст. 14 Трудового кодекса сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Лента новостей
За корректировку показаний одометра хотят штрафовать на 1 млн руб.
сегодня в 18:00Ответственность
За нарушение контрсанкций предлагают штрафовать на 40% от суммы сделки
сегодня в 17:07Ответственность
Вправе ли работодатель требовать при увольнении деньги за спецодежду?
сегодня в 16:04Кадры
Досрочная подписка на бухгалтерские издания по выгодным ценам здесь!
РекламаКак подтвердить полномочия представителя при проверке?
сегодня в 15:26Проверки
Проектное финансирование с использованием счетов эскроу: что это и как работает
сегодня в 15:16Разное