Как определить дату увольнения в рамках сокращения штата?
08.11.2022 распечататьРаботник уведомлен о сокращении 31.10.22. Можно ли уволить его 31.12.2022?
Дата увольнения в связи с сокращением численности или штата организации должна быть указана в уведомлении об увольнении.
В описанной ситуации уволить работника в связи с сокращением численности или штата организации работодатель будет вправе после 31.12.2022.
В соответствии с ч. 3 ст. 14 Трудового кодекса сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
На 18% за три года увеличилось число марок российской одежды
сегодня в 16:56Экономика и общество
До 35 000 рублей должен вырасти МРОТ к 2030 году
сегодня в 16:31Экономика и общество
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
сегодня в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
сегодня в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
сегодня в 15:06Налоги