Как оплатить работу в праздники, если график скользящий?
06.12.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаКак оплатить работникам работу в праздничные (новогодние дни), если у работников смены выпадают на 31.12.2022 и с 01.01.2023 по 04.01.2023? Для них установлен скользящий график с плавающими выходными днями.
Работа в нерабочие праздничные дни в этом случае оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада).
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, ЛНА, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Такие правила установлены статьей 153 Трудового кодекса.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Лента новостей
Когда пособие на погребение обязан выплатить работодатель
сегодня в 10:53Кадры
Утверждена новая форма заявления для возмещения оплаты допвыходных по уходу за детьми-инвалидами
сегодня в 09:28Страховые взносы
Подтвердить НИОКР для налоговой льготы можно через государственную информсистему
вчера в 16:20Налоги
Сотрудники часто пьют чай, курят и опаздывают. Как снизить зарплату?
вчера в 15:55Кадры
В какой срок нужно подать уточненный РСВ, если получили уведомление от ФНС?
вчера в 15:25Налоги