Как оплатить работу в праздники, если график скользящий?
06.12.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаКак оплатить работникам работу в праздничные (новогодние дни), если у работников смены выпадают на 31.12.2022 и с 01.01.2023 по 04.01.2023? Для них установлен скользящий график с плавающими выходными днями.
Работа в нерабочие праздничные дни в этом случае оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада).
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, ЛНА, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Такие правила установлены статьей 153 Трудового кодекса.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация

Лента новостей
Можно ли приравнять посуточную сдачу квартир к гостиничным услугам?
сегодня в 10:00Судебные споры
Готовят амнистию трудмигрантов - депортированных вернут в Россию
сегодня в 09:30Кадры
Почти половину из всех работающих в РФ составляют женщины - Минтруд
сегодня в 09:00Организация бизнеса
Как бухгалтеру пережить 2023 год? Не пропустить подписку по выгодным ценам.
РекламаСроки по налоговым преступлениям «укоротили»
вчера в 18:00Ответственность
Как восстановить на работе сотрудника по решению суда?
вчера в 16:03Кадры