Как оплатить донорские дни при посменной работе?
16.05.2025 распечататьМедбрат посменно работал на скорой помощи и периодически сдавал кровь. Каждая его смена длилась от 12 до 24 часов, поэтому, подавая заявление об оплате дней, когда он сдавал кровь, и предоставлении ему дополнительных выходных как донору, он был уверен, что ему их оплатят и предоставят из расчета количества часов в сменах. Но работодатель имел на этот счет иное мнение и произвел оплату и предоставление допвыходных из расчета 8-часового рабочего дня.
Это обстоятельство стало причиной судебного разбирательства.
Суд первой инстанции поддержал работника, согласившись с тем, что дни, когда он сдавал кровь, должны были быть оплачены исходя из реальной продолжительности смены, а не условных 8 часов.
Работодатель обжаловал это решение и добился его отмены в апелляции: там решили, что прав все же работодатель. Апелляционное решение было поддержано и кассацией, но дальше дело отправили в ВС РФ, который и поставил точку в споре.
Он указал, что при суммированном учете рабочего времени или при посменной организации работы донорские дни нужно оплачивать из расчета среднего заработка за смену. Сколько часов длилась смена, за столько и нужно платить, пришел к выводу высший судебный орган.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
20,4% достиг спрос на годовые депозиты
сегодня в 16:47Экономика и общество
56% россиян поддерживают идею об отпуске для выгоревших работников
сегодня в 16:32Экономика и общество
Когда переоценка обязательств в инвалюте прекращается
сегодня в 15:59Учет и отчетность
Как определять прибыль КИК
сегодня в 15:30Налоги
Расходы при ликвидации основных средств учитываются в зависимости от цели операции
сегодня в 15:00Учет и отчетность