Как оплачивать отгулы?

Роструд ответил на вопрос, как платить зарплату работнику в том месяце, когда он взял отгулы за работу в выходные дни за два месяца до этого.

В письме от 02.04.2025 № ПГ/05332-6-1 ведомством рассмотрена такая ситуация. В феврале работник два раза выходил на работу в выходные. За эти два дня ему полагается двойная оплата или отгулы. Работник выбрал два отгула, которые он решил взять в апреле. Вопрос был в том, нужно ли оплачивать дни отгула и, если да, то в каком размере.

Специалисты Роструда отметили, что если работник в описанном случае берет день отгула, то работу в выходной ему оплачивают в одинарном размере, а день отдыха остается без оплаты.

Однако, по мнению чиновников, общий размер зарплаты в том месяце, когда был взят отгул, не уменьшается. Просто дни отгула исключаются из нормы рабочего времени.

Это правило применимо независимо от того, когда работник оформляет день отдыха - в текущем месяце или в последующие.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru