Как оплачивать командировку, если работник выезжает в выходной
26.01.2024 распечататьДни нахождения работника в пути, приходящиеся на выходные дни, нужно оплачивать по правилам оплаты работы в выходные дни.
Об этом напоминает Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Дни отъезда/приезда, дни нахождения в пути в период командировки относятся к дням выполнения работы, поэтому сама поездка во время командировки также относится к привлечению работника к работе, а время поездки подпадает под понятие рабочего времени.
Значит, если работник специально был командирован для работы в выходные и праздничные дни, то за работу в эти дни ему должна быть начислена доплата, т.к. работа в праздничные и выходные дни оплачивается в двойном размере. Либо предоставляется отгул вместо доплаты (ст. 153 ТК РФ).
Работодатель обязан обеспечить точный учет рабочего времени. В табеле указывайте фактическое количество часов нахождения работника в пути.
Также не забывайте, что средний заработок за период нахождения в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по установленному графику.
Читайте в Бераторе
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Режим работы для работников с драгметаллами и камнями
сегодня в 12:12Кадры
Обновлен рейтинг в реестре арбитражных управляющих по итогам I квартала 2025 года
сегодня в 12:11Организация бизнеса
Как известить ГИТ о несчастном случае?
сегодня в 11:56Кадры
Когда предпринимателю нужно подать заявление на патент
сегодня в 11:01Спецрежимы
Вычет на обучение нельзя получить, если обучение у самозанятого репетитора
сегодня в 09:53Налоги