Как оформить отзыв работника из отпуска?
06.07.2023 распечататьРаботодатель может отозвать работника из отпуска по производственной необходимости. Однако для этого нужно получить его согласие.
Если работник согласен прервать свой отдых, работодатель издает соответствующий приказ. Затем необходимо пересчитать отпускные и внести поправки в график отпусков.
Работодатель также может определить порядок отзыва работников из ежегодных оплачиваемых отпусков. Его можно зафиксировать в колдоговоре, локальном нормативном акте или трудовых договорах с работниками.
В правилах отзыва должно быть указано, в каких случаях работодатель вправе отозвать работника из отпуска, при каких обстоятельствах это невозможно, а также определена форма согласия работника на отзыв или его уведомления об отзыве.
Об этом Минтруд России сообщает в своем письме от 07.06.2023 № 14-6/ООГ-3949.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Лента новостей
Зарплатные ожидания зумеров-стажеров
сегодня в 16:45Кадры
Совместительство в декрете. Можно ли?
сегодня в 16:30Кадры
Прожиточный минимум на 2025 год увеличат на 15%
сегодня в 16:05Кадры
Какие командировочные расходы можно учитывать в базе по прибыли
сегодня в 15:39Учет и отчетность
Пониженная ставка НДС при реализации замороженной пиццы
сегодня в 15:24Налоги