Как оформить отрыв от работы при обучении работника по охране труда?
02.04.2025 распечататьРоструд России разъяснил, как правильно оформить отрыв от работы при обучении работника по охране труда.
Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.
Так установлено пунктом 65 Правил обучения по охране труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 № 2464.
Так, для направления работника на обучение по охране труда с отрывом от производства нужно оформить приказ или распоряжение работодателя. Приказ нужен, даже если работник обучается дистанционно.
Роструд считает, что обучение работника требованиям охраны труда может быть отнесено к профессиональному обучению. Поэтому оплата времени обучения работника требованиям охраны труда с отрывом от работы должна осуществляться с сохранением место работы и средней зарплаты по основному месту работы (ст. 187 ТК РФ).
В табеле учета рабочего времени рабочие дни, которые приходятся на время повышения квалификации с отрывом от работы, отмечаются буквенным кодом «ПК» или цифровым кодом «07».
Данный порядок табелирования и оплаты времени обучения по охране труда распространяется на всех работников независимо от места прохождения обучения.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
За породистого кота платить НДФЛ не придется
сегодня в 14:42Налоги
Как учебным и медицинским заведениям применить пониженную налоговую ставку?
сегодня в 14:28Налоги
Бухучет может вести фирма по договору
сегодня в 14:10Разное
Дни открытых дверей в Бераторе. Регистрируйтесь и пользуйтесь бесплатно!
Как оплатить донорские дни при посменной работе?
сегодня в 12:43Кадры
Как изменить фамилию в трудовой, если на титульном листе нет места
сегодня в 11:52Кадры