Как оформить отрыв от работы при обучении работника по охране труда?

Роструд России разъяснил, как правильно оформить отрыв от работы при обучении работника по охране труда.

Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.

Так установлено пунктом 65 Правил обучения по охране труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 № 2464.

Так, для направления работника на обучение по охране труда с отрывом от производства нужно оформить приказ или распоряжение работодателя. Приказ нужен, даже если работник обучается дистанционно.

Роструд считает, что обучение работника требованиям охраны труда может быть отнесено к профессиональному обучению. Поэтому оплата времени обучения работника требованиям охраны труда с отрывом от работы должна осуществляться с сохранением место работы и средней зарплаты по основному месту работы (ст. 187 ТК РФ).

В табеле учета рабочего времени рабочие дни, которые приходятся на время повышения квалификации с отрывом от работы, отмечаются буквенным кодом «ПК» или цифровым кодом «07».

Данный порядок табелирования и оплаты времени обучения по охране труда распространяется на всех работников независимо от места прохождения обучения.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.