Как оформить должностную инструкцию? Разъяснения Роструда

Работодатель самостоятельно решает, как оформить должностную инструкцию и вносить в нее изменения.

Должностная инструкция – это документ, в котором отражают трудовую функцию работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности.

Порядок составления должностной инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован. Поэтому Роструд России в письме от 27 мая 2022 года № ПГ/13204-6-1 разъясняет, что работодатель самостоятельно решает, как ее оформить:

• приложением к трудовому договору;

• или отдельным самостоятельным документом.

При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.