Как налоговики выявляют подмену трудовых отношений?

УФНС по Республике Коми назвало признаки, по которым налоговики вычисляют подмену трудовых отношений отношениями с самозанятыми.

Так, в ведомстве отметили, что выявить подмену трудовых отношений можно по отчетности работодателя и ряду других критериев, например, таких как регулярность поступлений от организации самозанятому или количество самозанятых в организации.

В большинстве случаев для определения истинного статуса исполняющего служебные задания физического лица налоговые органы  обращают внимание на следующие обстоятельства:

• подчиняется ли работник действующим у работодателя правилам внутреннего распорядка и графику работы;
• обеспечивает ли работодатель условия труда;
• выполняет ли работник трудовую функцию за плату;
• выполнеяет ли сотрудник работу только по определенной специальности, квалификации или должности;
• насколько регулярно привлекает компания самозанятых для выполнения работ;
• являются ли выплаты в пользу самозанятых, у которых отсутствуют иные источники доходов, либо доход, полученный по ГПД, основным;
• осуществляются ли выплаты в пользу самозанятых  с определенной периодичностью (1-4 раза в месяц).

В УФНС также отметили, что нельзя заключать договор с самозанятым на выполнение работ (оказание услуг), если он одновременно работает по трудовому договору с данным работодателем, или после расторжения трудового договора этим работодателем прошло менее 2-х лет.

Источник - официальный сайт ФНС РФ.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru