Как исправить ошибку в бумажной трудовой?
02.06.2023 распечататьРаботодатель сделал ошибочную запись в бумажной трудовой работника – указал не ту дату увольнения. Как правильно исправить?
Правила ведения и хранения трудовых определены приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 № 320н. В этом документе не указывается, как вносить исправления. Однако в пункте 12 сказано, что в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Поэтому необходимо признать недействительной ошибочную запись и сделать новую.
Для этого в графе «№ записи» после последней записи указывают последующий порядковый номер. Затем в графе 2 указывают дату, на которую признается ошибочная запись недействительной. Речь идет о той дате, когда вносятся исправления.
После этого в графе 3 сначала прописывают «Запись под №___ недействительна». Далее вносят правильную запись.
Последний этап - в графе 4 указывают номер и дату документа, на основании которого вносятся правильные данные. Это могут быть, к примеру, дата и номер приказа (распоряжения).
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры