Как исправить ошибку в бумажной трудовой?
02.06.2023 распечататьРаботодатель сделал ошибочную запись в бумажной трудовой работника – указал не ту дату увольнения. Как правильно исправить?
Правила ведения и хранения трудовых определены приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 № 320н. В этом документе не указывается, как вносить исправления. Однако в пункте 12 сказано, что в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Поэтому необходимо признать недействительной ошибочную запись и сделать новую.
Для этого в графе «№ записи» после последней записи указывают последующий порядковый номер. Затем в графе 2 указывают дату, на которую признается ошибочная запись недействительной. Речь идет о той дате, когда вносятся исправления.
После этого в графе 3 сначала прописывают «Запись под №___ недействительна». Далее вносят правильную запись.
Последний этап - в графе 4 указывают номер и дату документа, на основании которого вносятся правильные данные. Это могут быть, к примеру, дата и номер приказа (распоряжения).
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Самый востребованный россиянами вычет по НДФЛ
сегодня в 12:18Налоги
«Средний чек» доначислений по итогам налоговых проверок увеличился на 9%
сегодня в 11:16Налоги
Льготы при оплате госпошлин
сегодня в 10:14Налоги
Поступления НДФЛ превысили плановые показатели
вчера в 16:53Налоги
Базовые налоговые параметры будут сохранены до 2030 года
вчера в 16:37Экономика и общество