Как доплачивать зарплату до МРОТ при переводе на другую должность?
18.05.2021 распечататьСотрудник работал на должности с зарплатой меньше МРОТ. Поэтому, до МРОТ ему ежемесячно доплачивали. Но в середине месяца сотрудника перевели на другую должность с более высокой зарплатой. Надо ли делать доплату до МРОТ за первую половину месяца по первой должности? Или соблюдение МРОТ сверяется с общей зарплатой по двум должностям?
На эти вопросы ответили эксперты Роструда. Они пояснили, что не меньше МРОТ должна быть месячная зарплата работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил свои трудовые обязанности или нормы труда (ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса).
Поэтому, если в течение месяца сотрудника перевели с одной должности на другую, то зарплату в размере не менее МРОТ надо выплатить за полный месяц работы, а не за его первую половину.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Включать ли в подраздел 1.2 ЕФС-1 работников, которые давно отсутствуют на работе?
сегодня в 10:41Кадры
Новый штраф за не уведомление военкомата о переезде: закон подписан
сегодня в 09:45Разное
Частота запросов своей кредитной историей россиянами выросла
сегодня в 08:51Экономика и общество
1,7 млрд долларов планируется выделить на роботизацию в ближайшие шесть лет
вчера в 16:59Экономика и общество
70% компаний принимают на работу выпускников вузов
вчера в 16:38Кадры