Как доплачивать зарплату до МРОТ при переводе на другую должность?
18.05.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСотрудник работал на должности с зарплатой меньше МРОТ. Поэтому, до МРОТ ему ежемесячно доплачивали. Но в середине месяца сотрудника перевели на другую должность с более высокой зарплатой. Надо ли делать доплату до МРОТ за первую половину месяца по первой должности? Или соблюдение МРОТ сверяется с общей зарплатой по двум должностям?
На эти вопросы ответили эксперты Роструда. Они пояснили, что не меньше МРОТ должна быть месячная зарплата работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил свои трудовые обязанности или нормы труда (ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса).
Поэтому, если в течение месяца сотрудника перевели с одной должности на другую, то зарплату в размере не менее МРОТ надо выплатить за полный месяц работы, а не за его первую половину.
Лента новостей
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
вчера в 15:39Учет и отчетность