Как быть, если новый сотрудник предоставил две трудовые книжки?

Отметки о трудовом стаже работника должны быть в одном документе, т.е. в одной трудовой книжке.

Но это правило нигде не закреплено. И соответственно, штрафовать работников, которые имеют более одной трудовой книжки, никто не вправе.

Если при трудоустройстве новый сотрудник принес бухгалтеру две трудовые книжки, то запись можно вносить в одну из представленных книжек по согласованию с работником.

Так разъясняет ФСС на своем телеграмм-канале.

Вот что важно учесть бухгалтеру:

• при определении страхового стажа для оплаты больничного листа работнику, имеющему две трудовых книжки, следует учитывать записи всех предъявленных книжек;

• если есть периоды, которые совпадают по времени работы, включаемых в страховой стаж, то нужно учитывать один из таких периодов по выбору работника. В таком случае работнику нужно написать заявление, в котором он указывает выбранный для включения в страховой стаж период.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru