Из командировки – в выходной: оплата в двойном размере
08.11.2019 распечататьЕсли день выезда/приезда совпал с выходным днем, командировка в такой день оплачивается по правилам оплаты работы в выходной, разъяснили консультанты сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф».
Аналогичной позиции придерживаются и их «старшие товарищи» (письмо Минтруда РФ от 09.07.19 № 14-2/В-527).
В данном случае применяется статья 153 ТК РФ. Конкретный порядок исчисления зависит от применяемой системы оплаты труда работника, в частности, на окладе – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада.
Есть также нюансы, зависящие от того, вписалась ли работа в выходной в месячную норму рабочего времени.
Конкретные размеры дополнительной оплаты могут устанавливаться коллективным договором, локальным актом, трудовым договором.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры