Инвалидам ненормированный рабочий день устанавливать нельзя
28.06.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботникам с инвалидностью I или II группы ненормированный рабочий день устанавливать нельзя. Письмо Минтруда России от 30 мая 2019 № 14-2/ООГ-3899.
Согласно Трудовому кодексу сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Такая продолжительность рабочего времени исключает возможность ненормированного рабочего дня.
Однако работать сверхурочно, в праздники и выходные инвалиды могут, если такая работа не противопоказана им по состоянию здоровья и если на это есть письменное согласие самих сотрудников-инвалидов.
Чиновники также напомнили, что инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры