Индексация зарплаты: нужны ли допсоглашения к договорам?
14.04.2022 распечататьВ организации планируется индексировать зарплату на 6% в соответствии с приказом учредителя. Работников ознакомили с документом. Нужно ли заключать дополнительные соглашения о проведении индексации к трудовым договорам?
Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф сообщил, что да, однако только при одном условии – если эта индексация станет причиной изменений в трудовых договорах. Согласно статье 72 Трудового кодекса, изменение условий трудового договора, определенных его сторонами, допускается только по их соглашению. Его необходимо заключать в письменной форме.
Размер тарифной ставки (оклада) работника, а также доплаты, надбавки и поощрительные выплаты должны быть обязательно установлены в трудовом договоре. Это предусмотрено часть 2 статьи 57 Трудового кодекса.
Полезно по теме

Лента новостей
Учёба по направлению: считается ли пропуск прогулом?
сегодня в 17:29Кадры
ФНС опубликовала налоговую нагрузку по отраслям. У кого самая высокая?
сегодня в 17:16Налоги
Время в дороге из командировки: как оплачивать?
сегодня в 16:38Кадры
Для кого повышают НДС с 1 июля 2022 года
сегодня в 15:48Налоги
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск: как действовать?
сегодня в 14:21Кадры