Индексация зарплаты: нужны ли допсоглашения к договорам?
14.04.2022 распечататьВ организации планируется индексировать зарплату на 6% в соответствии с приказом учредителя. Работников ознакомили с документом. Нужно ли заключать дополнительные соглашения о проведении индексации к трудовым договорам?
Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф сообщил, что да, однако только при одном условии – если эта индексация станет причиной изменений в трудовых договорах. Согласно статье 72 Трудового кодекса, изменение условий трудового договора, определенных его сторонами, допускается только по их соглашению. Его необходимо заключать в письменной форме.
Размер тарифной ставки (оклада) работника, а также доплаты, надбавки и поощрительные выплаты должны быть обязательно установлены в трудовом договоре. Это предусмотрено часть 2 статьи 57 Трудового кодекса.
Полезно по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Размер ФИНВ за I квартал этого года составил 2,6 миллиарда рублей
сегодня в 16:50Экономика и общество
Названа доля МСП-бизнеса в экономике страны
сегодня в 16:38Экономика и общество
Расходы по прибыли подтверждаются чеками самозанятых
сегодня в 15:59Учет и отчетность
Как при АУСН определить среднюю численность работников
сегодня в 15:32Спецрежимы
С 1 июля изменяются форматы книги покупок и книги продаж
сегодня в 15:07Налоги