Индексация зарплаты: нужны ли допсоглашения к договорам?
14.04.2022 распечататьВ организации планируется индексировать зарплату на 6% в соответствии с приказом учредителя. Работников ознакомили с документом. Нужно ли заключать дополнительные соглашения о проведении индексации к трудовым договорам?
Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф сообщил, что да, однако только при одном условии – если эта индексация станет причиной изменений в трудовых договорах. Согласно статье 72 Трудового кодекса, изменение условий трудового договора, определенных его сторонами, допускается только по их соглашению. Его необходимо заключать в письменной форме.
Размер тарифной ставки (оклада) работника, а также доплаты, надбавки и поощрительные выплаты должны быть обязательно установлены в трудовом договоре. Это предусмотрено часть 2 статьи 57 Трудового кодекса.
Полезно по теме
![Нормативные акты для бухгалтера](/upload/iblock/2e9/whhbuwfsxjkchifs8o4p8lipg3h6109t.png)
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги