Имеет ли работник право запросить копию договора после увольнения?
25.11.2022 распечататьИмеет ли право сотрудник запросить копию своего трудового договора после увольнения (в случае утери своего экземпляра) у работодателя? Документы нужны для обращения в трудовую инспекцию и в будущем, возможно, в суд.
Да, у работника есть такое право. Однако даже если работодатель не выдаст ему копию документа, это напрямую не создает помех для обращения работника за защитой своих прав в государственную инспекцию труда или в суд.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что в соответствии с ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого документа выдать работнику копии бумаг, связанных с работой.
Это копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на ОПС, о периоде работы у данного работодателя и т.д.
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Средний размер потребкредитов превысил в августе 200 000 рублей
сегодня в 16:45Экономика и общество
На покупки в ночное время россияне тратят больше, чем днем
сегодня в 16:30Экономика и общество
Относятся ли помещения в МКД к средствам размещения?
сегодня в 15:58Налоги
Обновлены сведения в реестре субъектов МСП
сегодня в 15:30Учет и отчетность
Вычет авансового НДС у налогового агента
сегодня в 15:00Налоги