Формы документов для проверок работодателей унифицируют

ФСС подготовил новые формы документов, применяемых при проведении проверок работодателей. Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

В настоящее время ФСС при проверках работодателей применяет формы документов, утвержденные приказом от 21.04.2021 № 143.

С 1 января 2022 года вступит в силу Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ. Он устанавливает новые правила проведения камеральных и выездных проверок работодателей в рамках обязательного страховании от несчастных случаев на производстве и обязательного страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В связи с этим ФСС подготовила проект приказа, который содержит новые формы:

• решений о проведении, приостановлении и возобновлении выездной проверки;

• решения о продлении (об отказе в продлении) сроков представления документов;

• справки о проведенной выездной проверке;

• акта камеральной проверки;

• акта выездной проверки;

• решение о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения;

• требования о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения;

• решения об отмене решения о назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя);

• решения о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством ‎об обязательном социальном страховании;

• решения об отказе в привлечении страхователя к ответственности ‎за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством об обязательном социальном страховании;

• решения об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя).

Новые формы документов вступят в силу с 1 января 2022 года. Прежние формы решений и актов, утвержденные приказом ФСС от 21.04.2021 № 143, будут упразднены.

Как отмечает ФСС, издание проекта приказа позволит территориальным органам Фонда применять единые формы документов при проведении проверок работодателей по различным видам обязательного социального страхования (в рамках законов от 29.12.2006 № 255-ФЗ и от 24.07.1998 № 125-ФЗ).