Есть ли сроки подачи у заявления на неполный день работницы с маленьким ребенком
07.03.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРоструд разъяснил о сроках подачи заявления об установлении неполного рабочего времени работнику, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Документ – письмо Роструда от 8 февраля 2024 г. № ПГ/01008-6-1.
Частью второй статьи 93 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя установить работнику, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), неполное рабочее время, в том числе режим рабочего времени и времени отдыха, в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства.
Для установления неполного рабочего дня работнику нужно написать заявление. При этом конкретных положений, устанавливающих срок подачи такого заявления (обращения с просьбой) работодателю, нет.
В связи с этим Роструд отмечает, что работодатель обязан рассмотреть соответствующее заявление до даты, с которой работник просит перевести его на работу в режиме неполного рабочего времени.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
вчера в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
вчера в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
вчера в 14:55Кадры