Электронная или бумажная? Форму трудовой книжки надо выбрать до конца года

Всем работающим лицам до 31 декабря 2020 года включительно надо подать работодателю письменное заявление:

• о ведении трудовой книжки в электронном виде;
• либо о сохранении бумажной трудовой книжки.

Переход на электронную трудовую книжку является добровольным.

Сотрудники, которые выберут электронную трудовую книжку, получат бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе.

При этом бумажная трудовая книжка не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной, так как является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года.

В настоящее время в электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.

Однако, сейчас на рассмотрении в Госдуме находится проект федерального закона, который предусматривает возможность обратиться в органы ПФР с заявлением о включении в электронную трудовую книжку всех сведений о стаже за периоды до 1 января 2020 года.

Тем работникам, кто оставит бумажную трудовую книжку, работодатель будет вносить сведения в оба документа – бумажный и электронный.

Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

Лицам, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Об этом напомнил ПФР на своем сайте.