«Эффективный» запрет на срочный трудовой договор
09.06.2018 распечататьПеревод работника муниципального учреждения, с которым уже заключен трудовой договор на неопределенный срок, на срочный трудовой договор в связи с введением «эффективного контракта», не допускается, предостерегает Роструд.
В ведомстве считают, что такой перевод будет неправомерным. Это связано с тем, что нормы действующего законодательства не предусматривают изменение бессрочного трудового договора на срочный.
Ограниченный срок действия трудового договора можно установить только при его заключении.
Такие разъяснения привел Роструд в своем обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за май 2018 года.
«Эффективный контракт» - это новый вид трудового договора, в котором более конкретно оговариваются обязанности работника, его зарплата, критерии оценки эффективности его труда и размер стимулирующих выплат.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Как применять онлайн-кассы при безналичных расчетах?
сегодня в 15:30Организация бизнеса
Покупатель переработанного металлолома не является налоговым агентом
сегодня в 15:22Налоги
Компенсация за аренду жилья и НДФЛ
сегодня в 15:07Налоги
Нужно ли платить налог на имущество с горных выработок?
сегодня в 14:17Налоги
Как оформить СНИЛС работнику-иностранцу?
сегодня в 13:48Кадры