Досрочно снять дисциплинарное взыскание может только работодатель
16.02.2024 распечататьДисциплинарное взыскание может снять досрочно только работодатель. Для этого он издает соответствующий приказ.
Об этом напомнил Роструд России на своем телеграмм-канале от 15.02.2024.
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Но работодатель имеет право до того, как истечет годичный срок со дня применения взыскания, снять его с работника:
- по собственной инициативе;
- по просьбе самого работника;
- по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Решение работодателя о досрочном снятии дисциплинарного взыскания должно быть оформлено приказом (распоряжением).
Скачивайте в бераторе: Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
87% достигла доля безналичной оплаты покупок в традиционном ритейле
вчера в 16:55Экономика и общество
Музыка 1990-х годов пользуется наибольшей популярностью
вчера в 16:33Экономика и общество
Пенсионер не смог вернуться на бывшую работу
вчера в 16:00Кадры
Какие нестыковки при исполнении договора аренды привели к доничислениям и штрафам
вчера в 15:58Учет и отчетность
Чек ККТ при уменьшении стоимости покупки
вчера в 15:30Организация бизнеса