Допработа по должностной инструкции: полагается ли оплата?
22.10.2021 распечататьВ должностной инструкции сотрудника указано, что он выполняет обязанности заведующего в случае его отсутствия, например, при болезни.
Должен ли работодатель оплатить эту работу сотруднику, издав приказ, если подано заявление с просьбой об оплате?
Роструд на своем портале онлайнинспекция ответил на этот вопрос следующим образом.
По мнению ведомства, дополнительная оплата полагалась бы работнику, если бы исполнение обязанностей временно отсутствующего заведующего не было предусмотрено трудовым договором и/или должностной инструкцией.
Если такая возможность предусмотрена в документах, оплачивать сотруднику эту работу работодатель не обязан.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Льготы одной из компаний, входящих в группу, не распространяются на другие компании
сегодня в 15:20Налоги
Продлен эксперимент по прослеживаемости лекарств и сырья для их производства
сегодня в 15:07Налоги
Налогообложение северных надбавок и среднего заработка
сегодня в 14:54Налоги
Расчет среднего заработка для освобождения от НДФЛ при увольнении
сегодня в 14:29Налоги
Отработка перед увольнением для декретниц тоже действует
сегодня в 14:15Кадры