Допработа на неопределенный срок: как оформить?
30.11.2021 распечататьМожно ли возложить на работника с его личного согласия выполнение дополнительной работы на неопределенный срок? Если да, то как правильно оформить документы?
Да, это возможно, заявил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф. Подобные формулировки допустимы и в документах. Можно так и указать – дополнительная работа поручается сотруднику на неопределенный срок.
Допработа может выполняться работником по другой или той же профессии (должности). Если профессия другая, речь идет о совмещении. Работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания и увеличения объема работ.
Срок, в течение которого работник выполняет дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем. Он должен согласовать все с работником и получить его письменное согласие.
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Почти два триллиона рублей составил оборот розничной торговли в Москве
сегодня в 16:55Экономика и общество
Более 112 миллионов россиян зарегистрировались на «Госуслугах»
сегодня в 16:32Экономика и общество
Утвержден новый перечень иностранных представительств в целях нулевого НДС
сегодня в 15:56Налоги
Дни открытых дверей в Бераторе. Регистрируйтесь и пользуйтесь бесплатно!
В каких случаях несовершеннолетний может стать самозанятым
сегодня в 15:30Спецрежимы
Как заполнить декларацию о плате за вред природе?
сегодня в 15:08Разное