Допработа на неопределенный срок: как оформить?
30.11.2021 распечататьМожно ли возложить на работника с его личного согласия выполнение дополнительной работы на неопределенный срок? Если да, то как правильно оформить документы?
Да, это возможно, заявил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф. Подобные формулировки допустимы и в документах. Можно так и указать – дополнительная работа поручается сотруднику на неопределенный срок.
Допработа может выполняться работником по другой или той же профессии (должности). Если профессия другая, речь идет о совмещении. Работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания и увеличения объема работ.
Срок, в течение которого работник выполняет дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем. Он должен согласовать все с работником и получить его письменное согласие.
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Передача бонуса покупателю: НДС зависит от условий договора
сегодня в 15:49Налоги
Одними только данными бухучета реальность сделки не подтверждается
сегодня в 15:25Учет и отчетность
Подпись номинального директора признали действительной
сегодня в 14:21Налоги
Какой налог платить при сдаче имущества в аренду?
сегодня в 14:02Налоги
НДФЛ с дохода резидента, если заказчик за границей
сегодня в 13:27Налоги