Допработа на неопределенный срок: как оформить?
30.11.2021 распечататьМожно ли возложить на работника с его личного согласия выполнение дополнительной работы на неопределенный срок? Если да, то как правильно оформить документы?
Да, это возможно, заявил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф. Подобные формулировки допустимы и в документах. Можно так и указать – дополнительная работа поручается сотруднику на неопределенный срок.
Допработа может выполняться работником по другой или той же профессии (должности). Если профессия другая, речь идет о совмещении. Работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания и увеличения объема работ.
Срок, в течение которого работник выполняет дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем. Он должен согласовать все с работником и получить его письменное согласие.
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Рост зарплат в апреле составил 3,8%
сегодня в 16:58Кадры
Правила самозанятости могут быть изменены после 2028 года
сегодня в 16:36Спецрежимы
Для уплаты агентского НДС утвердили перечни производителей МПФ и КПП
сегодня в 15:58Налоги
Выручку от продажи основных средств сельхозпроизводитель должен учесть в общих доходах
сегодня в 15:26Учет и отчетность
В группе компапий льготы у каждого участника свои
сегодня в 15:20Налоги