Доплата за совмещение должностей и иные компенсации
29.08.2017 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель обязан выплачивать работникам компенсации за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных – например, при:
- выполнении работ различной квалификации,
- совмещении профессий (должностей),
- сверхурочной работе,
- работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни,
- при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
Компенсации за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, являются составной частью заработной платы (ч. 1 ст. 129, ст. 149 ТК РФ). Поэтому, по мнению Минтруда России, их следует выплачивать так же, как и зарплату - не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (письмо от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).
Компенсации за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, облагаются НДФЛ и страховыми взносами в обычном порядке.
Подробнее об этом читайте на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
сегодня в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
сегодня в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
сегодня в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
сегодня в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
сегодня в 14:55Кадры