Должен ли работник подписывать документы, на которых нет подписи руководителя?
15.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаДолжен ли сотрудник подписывать документы (приказы о переводе, распоряжения, график работ), если эти документы высылаются на электронную почту в формате pdf, без подписи руководителя и без печати организации?
Приказы, распоряжения и график работ, не подписанные со стороны работодателя, не считаются должным образом оформленными документами, следовательно, работник вправе не реагировать на них.
Подпись является обязательным реквизитом документа (п. 4.22 Методических рекомендаций по применению ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»).
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Мессенджер не подойдет для ознакомления работников с кадровыми документами
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
сегодня в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
сегодня в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
сегодня в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
сегодня в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
сегодня в 14:55Кадры