Дни командировки надо учитывать при расчете премии

Роструд ответил на вопрос, нужно ли при расчете премии включать в дни, за которые она начисляется, те дни, которые работник провел в командировке.

Специалисты напомнили, что в соответствии со  ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему, помимо сохранения места работы (должности) и возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, гарантируется сохранение среднего заработка.

Расчет заработка производится исходя из фактически начисленной сотруднику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 предыдущих календарных месяцев. При этом для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат, в том числе учитываются премии, вознаграждения и иные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

Другими словами, премия за дни командировки выплачивается, если такая выплата прямо предусмотрена локальными актами работодателя.

Источник - онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru