Для работы в выходной из дома требуется согласие сотрудника
11.02.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли сотрудник работает в выходной из дома, то работодатель должен соблюсти все требования к оформлению работы в выходные дни. Об этом пишет Роструд на своем официальном сайте онлайнинспекция.рф.
Сотрудники, которые работают в выходной из дома, должны получать положенные все положенные компенсации, то есть повышенную оплату или дополнительный выходной. Привлекать сотрудников к работе в выходные и праздники можно только с их согласия в письменной форме (за исключением отдельных случаев), а несовершеннолетних и беременных вообще нельзя привлекать к работе в такие дни.
Таким образом, работодатель обязан оформить приказ о привлечении работника к работе, ознакомить сотрудника с его правом отказаться от работы и получить его согласие либо отказ.
Нужно также учитывать, что работа в выходные и праздничные дни оплачивается в повышенном размере. По своему желанию работник также может выбрать вместо дополнительной оплаты день отдыха. В таком случае за работу в выходные платят в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Лента новостей
Где узнать, какой спецрежим применяет ИП
сегодня в 15:55Спецрежимы
Поправки в закон Москвы о налоге на имущество
сегодня в 15:34Налоги
Реестры для подтверждения ставки 0% НДС можно отправлять через сервис ФНС
сегодня в 15:25Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Кто платит НДС при оказании электронных услуг в рамках ЕАЭС
сегодня в 15:16Налоги
Как уплатить налог на доходы с банковских вкладов в 2024 году
сегодня в 14:55Налоги