Дистанционным работникам можно установить разъездную работу
06.06.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ трудовом договоре с дистанционным работником можно отразить положение о разъездном характере работы. Статья 168.1 Трудового кодекса не устанавливает ограничения.
Например, можно принять на работу торгового представителя для выполнения работы вне места расположения организации в другом городе, чтобы в его обязанности входил поиск новых клиентов, проведение переговоров с ними и т.д.
Роструд отметил, если вы отправляете дистанционного работника в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, на дистанционного работника распространяется действие ст. ст. 166 - 168 ТК РФ, т.е. ему нужно возместить расходы.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Госрегулирования цен на электронику и одежду не будет
вчера в 18:02Организация бизнеса
Егор Крид взыскал 350 000 рублей компенсацию за пост о неуплате налогов
вчера в 17:02Судебные споры
Когда при передаче объекта дольщикам застройщик не платит НДС, а когда платит
вчера в 15:25Налоги
1С:Бухгалтерия в облаке. Попробуйте бесплатно!
РекламаИНН: 7710225450
Как платить налог на имущество по кадастровой стоимости: разъяснения ФНС
вчера в 14:34Налоги
Прием на работу иностранца: трудовая только в электронном виде
вчера в 13:29Кадры