Дистанционным работникам можно установить разъездную работу
06.06.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ трудовом договоре с дистанционным работником можно отразить положение о разъездном характере работы. Статья 168.1 Трудового кодекса не устанавливает ограничения.
Например, можно принять на работу торгового представителя для выполнения работы вне места расположения организации в другом городе, чтобы в его обязанности входил поиск новых клиентов, проведение переговоров с ними и т.д.
Роструд отметил, если вы отправляете дистанционного работника в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, на дистанционного работника распространяется действие ст. ст. 166 - 168 ТК РФ, т.е. ему нужно возместить расходы.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
вчера в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
вчера в 15:23Спецрежимы
Что засчитывается в трудовой стаж при начислении пенсии
вчера в 14:55Страховые взносы