Дистанционные работники: нужен ли инструктаж по охране труда?
10.06.2021 распечататьВ соответствии с Трудовым кодексом, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны провести инструктаж по охране труда для новых работников и работников, переводимых на другую работу.
Если работники трудятся удаленно и заключили трудовой договор о дистанционной работе, на них распространяется действие трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. При этом нужно учитывать особенности, установленные главой 49.1 Кодекса, отмечает Минтруд России в письме от 26.02.2021 № 15-2/ООГ-493.
Организацию и охрану труда удаленщиков регулирует статья 312.3 Кодекса. В части второй этой статьи говорится, что работодатель должен ознакомить дистанционных работников с требованиями по охране труда при работе с выданным им или рекомендованным оборудованием.
В остальных случаях положения, связанные с проведением инструктажей по охране труда и обучения, не распространяются на дистанционных работников, если другие варианты не предусмотрены их трудовым договором.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Почти два триллиона рублей составил оборот розничной торговли в Москве
сегодня в 16:55Экономика и общество
Более 112 миллионов россиян зарегистрировались на «Госуслугах»
сегодня в 16:32Экономика и общество
Утвержден новый перечень иностранных представительств в целях нулевого НДС
сегодня в 15:56Налоги
Дни открытых дверей в Бераторе. Регистрируйтесь и пользуйтесь бесплатно!
В каких случаях несовершеннолетний может стать самозанятым
сегодня в 15:30Спецрежимы
Как заполнить декларацию о плате за вред природе?
сегодня в 15:08Разное