Дистанционные работники: нужен ли инструктаж по охране труда?
10.06.2021 распечататьВ соответствии с Трудовым кодексом, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны провести инструктаж по охране труда для новых работников и работников, переводимых на другую работу.
Если работники трудятся удаленно и заключили трудовой договор о дистанционной работе, на них распространяется действие трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. При этом нужно учитывать особенности, установленные главой 49.1 Кодекса, отмечает Минтруд России в письме от 26.02.2021 № 15-2/ООГ-493.
Организацию и охрану труда удаленщиков регулирует статья 312.3 Кодекса. В части второй этой статьи говорится, что работодатель должен ознакомить дистанционных работников с требованиями по охране труда при работе с выданным им или рекомендованным оборудованием.
В остальных случаях положения, связанные с проведением инструктажей по охране труда и обучения, не распространяются на дистанционных работников, если другие варианты не предусмотрены их трудовым договором.
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги