Диспансеризация в отпуск: дадут ли отгул?
20.03.2021 распечататьСотрудница организации прошла диспансеризацию в отпуск и предоставила в отдел кадров соответствующую справку. Может ли она рассчитывать на дополнительный день отдыха?
Ответ на этот вопрос дали специалисты Роструда.
По их мнению, день для отгула сотруднице не положен.
Поскольку перенос дней для прохождения работником диспансеризации, например, в период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске Трудовым кодексом не предусмотрен.
По общему правилу работника освобождают от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления.
При этом день освобождения от работы сотрудник должен согласовать с работодателем (ч. 4 ст. 185.1 Трудового кодекса).
Лента новостей
Ключевые аспекты выбора системы КЭДО для оптимизации бизнес-процессов
вчера в 17:29Разное
Росфинмониторинг сможет быстрее получать данные об операциях в СБП и по картам «Мир»
вчера в 17:16Проверки
С переводов на карту физлица НДФЛ платить не нужно. Но есть исключения
вчера в 17:09Налоги
Увольнение за прогул работника, который не вышел из отпуска. Каким днем увольнять?
вчера в 16:09Кадры
Бесплатное ПО для использования КЭП
вчера в 15:26Интернет-технологии