Директор-единственный учредитель: как заполнить трудовую?
17.11.2021 распечататьНужно ли вносить записи в трудовую книжку о трудоустройстве и увольнении директора, если он является единственным учредителем?
Если директор - единственный учредитель, не получающий зарплату, с ним не нужно заключать трудовой договор. Не требуется и вносить какие-либо записи и в его трудовую книжку.
Единственный участник своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа – директора.Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.
В этом случае следует руководствоваться нормами Федерального закона от 08.02.1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральным законом от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и учредительными документами.
Однако если директор получает зарплату, с ним придется заключить трудовой договор. Такие разъяснения Роструд дал на своем портале онлайнинспекция.рф.
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
сегодня в 16:37Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
сегодня в 16:32Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
сегодня в 15:55Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
сегодня в 15:25Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
сегодня в 15:00Спецрежимы