Сколько компаний высылают письменные приглашения на работу?

Исследовательский центр портала Superjob.ru провел опрос среди 1000 респондентов – менеджеров по персоналу и других работников кадровых служб организаций, ответственных за подбор сотрудников, которые ответили на следующий вопрос: «Используете ли вы в своей работе job offer (джоб-офер – письменный документ, содержащий ключевые условия предлагаемой работы)?»

«Суммарная доля компаний, применяющих оферы в найме, сохранилась на уровне 43%, однако если в прошлом году 22% работодателей направляли офер всем успешным кандидатам, то сегодня таких лишь 13%. При этом доля практикующих выборочную рассылку (только для определенных должностей или уровней) выросла до 30% (21% в 2025 году). Таким образом, компании все чаще делают оферы адресно – в первую очередь топ- и мидл-менеджерам, офисному персоналу, IT-специалистам и инженерно-техническим работникам. Доля предприятий и организаций, которые не используют этот инструмент, составляет 50%», – говорится в опубликованных результатах исследования (цитата по Superjob.ru).