Работник увольняется. Какие действия фирмы помогут сохранить специалиста?

Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты исследования, в котором, помимо прочего, аналитики уточнили, какие действия работодателя после того, как сотрудник сообщил о своем желании уволиться, помогут сохранить специалиста на предприятии?

«На каких условиях увольняющиеся готовы остаться? В первую очередь, это повышение заработной платы – такой способ удержания назвали 63% респондентов. На втором месте – изменение отношения со стороны руководства и разрешение конфликтов внутри коллектива (15%). На третьем месте – снижение нагрузки и улучшение условий труда (по 13%). Карьерный рост упомянули 11%, соблюдение ранее данных обещаний – 5%», – отмечается в результатах исследования (цитата по Superjob.ru).