Как продлить полномочия гендиректора?

Роструд сообщил, что продление полномочий генерального директора ООО возможно без процедуры увольнения и повторного приема — для этого достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, изменив дату окончания срока полномочий.

В ведомстве разъяснили, что такой подход допустим при соблюдении двух условий. Во‑первых, должно сохраняться основание, по которому трудовой договор изначально заключался как срочный (например, избрание на должность на определенный срок). Во‑вторых, общий срок действия договора не должен превышать пяти лет — это предельный период, установленный частью 1 статьи 58 ТК РФ.

Как указали в Роструде, изменение срока действия трудового договора оформляется письменным соглашением сторон в соответствии со статьей 72 ТК РФ. При этом обязательное условие о сроке действия договора (абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ) остается в силе, но может быть скорректировано по соглашению. Таким образом, работодатель вправе не прерывать трудовые отношения с директором, а просто продлить их путем внесения изменений в действующий договор.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.