Можно ли отказаться от допуска к гостайне?

Роструд разъяснил, что работник не вправе отказаться от оформления третьей формы допуска к государственной тайне, если его должностные обязанности предусматривают работу с секретной информацией. 

В ведомстве обратили внимание, что обязательность допуска определяется номенклатурой должностей, а работа со сведениями особой важности является частью трудовой функции, закрепленной в договоре (ст. 57 ТК РФ). Если должность внесена в перечень, работодатель обязан требовать оформления допуска, а отказ сотрудника может расцениваться как невыполнение служебных обязанностей. При этом ограничения на выезд за границу, которые беспокоят работников, являются прямым следствием такого допуска и не могут служить основанием для отказа от его оформления, если доступ к гостайне необходим для работы.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.