При сокращении об увольнении нужно уведомлять каждого работника персонально

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Нельзя оформить одно уведомление на группу работников, например, бухгалтерам.

Уведомить нужно в письменной форме персонально каждого работника.

Можно не выдавать уведомление тем работником, кто в принципе не подлежит сокращению – беременные женщины и другие категории работников.

Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.