Как налоговики раскрывают подмену штатника самозанятым

Есть ряд очевидных признаков, по которым налоговики выявляют подмену штатных работников самозанятыми и принимают меры.

Сообщение УФНС по Пензенской области от 8 мая 2026 г.

При выявлении подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами с самозанятыми, налоговые органы могут переквалифицировать выплаты в заработную плату. Это повлечет за собой доначисление НДФЛ и страховых взносов, а также начисление штрафов и пеней.

Единственный способ избежать этих санкций – добровольно подать исправленные декларации и расчеты до начала проверки.

Оформление в качестве самозанятого, а не в штат, лишает человека официального трудового стажа, пенсионных баллов и других социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

Налоговая служба указала на следующие признаки, которые могут указывать на незаконную схему:

1. Работодатель настаивает на том, чтобы сотрудник вместо оформления в щтат оформился как самозанятый.
2. Заказчик определяет рабочее время исполнителя и осуществляет непосредственное руководство его деятельностью.
3. Регулярные выплаты, не связанные с выполнением конкретных задач или проектов.
4. Сотрудник постоянно выполняет одни и те же обязанности, что свидетельствует о трудовых отношениях, а не о гражданско-правовых.