Комиссия банку за перевод зарплаты, не является доходом работника. НДФЛ здесь нет!

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику, как правило, по месту работы либо переводится на банковский счет, указанный в заявлении работника.

За сроки и своевременность расчетов с персоналом ответственность несет работодатель. Именно он должен обеспечить получение работниками заработной платы через кассу организации или любым иным образом в соответствии с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Открытие работникам банковских карт, если на момент приема на работу их не было, законные и обоснованные действия по исполнению работодателем обязанности выплачивать зарплату. Все расходы по выпуску и годовому обслуживанию «зарплатной» карты организация берет на себя. 

Как правило, за выпуск дебетовых карт в рамках зарплатного проекта банки денег не берут. Но даже если компания оплатила карты, суммы, уплаченные за выпуск банковских карт, выдаваемых работникам для получения заработной платы, не являются доходом для обложения НДФЛ (письмо Минфина от 27 сентября 2024 г. № 03-04-05/93981).

Что касается комиссии за перевод зарплаты работнику на его карту, она появится, если перевод осуществляется не в рамках зарплатного проекта. Обычно, комиссия не выше 1%, но при большом количестве работников с картами других банков «за рамками зарплатного проекта», ежемесячные суммы комиссии могут быть существенными. Уплачивать их компания обязана за свой счет. Удержание комиссии из зарплаты незаконно. Список допустимых удержаний из заработной платы приведен в статье ст. 137 ТК РФ.  То, что не указано в нем удержать из зарплаты нельзя.

Комиссия банка за перевод зарплаты на карту сотрудника не является доходом работника. Работник от уплаты этой комиссии никакой экономической выгоды не получает. Следовательно, она не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами.