Можно ли подарить списанное СИЗ сотруднику?

Минтруд разъяснил, можно ли передавать в собственность работникам списанные средства индивидуальной защиты (СИЗ). Поводом для разъяснений стали нередкие на практике ситуации, когда сотрудники просят оставить им списанные каски, спецобувь, одежду или другие СИЗ после окончания срока их службы.

Чиновники указали следующее. Статья 221 Трудового кодекса обязывает работодателя бесплатно обеспечивать сотрудников СИЗ, а также организовывать их хранение, ремонт и замену. Правила обеспечения работников СИЗ (утверждены приказом Минтруда № 766н) четко регламентируют жизненный цикл средств защиты.  Согласно пункту 71 Правил, по истечении срока эксплуатации или годности работник обязан вернуть СИЗ работодателю (за исключением одноразовых средств). Контроль за своевременной заменой СИЗ лежит на работодателе (п. 72 Правил).

Порядок списания и утилизации СИЗ, утративших защитные свойства или целостность, работодатель устанавливает самостоятельно своим локальным нормативным актом.

Таким образом, напрямую передача списанного имущества работникам законом не запрещена. Однако это возможно только после официального списания СИЗ в установленном на предприятии порядке, когда они уже выведены из эксплуатации и не могут использоваться для защиты на производстве. Решение о дальнейшей судьбе такого имущества (утилизация, передача и т.д.) принимает работодатель.

Источник - письмо Минфина РФ от 11.12.2025 года № 15-2/В-4751.