Роструд разъяснил, кому ждать 13-ю зарплату

13-я зарплата не является обязательной и не гарантируется законом. Об этом напоминает Роструд России на своем телеграмм-канале.

Инспекторы труда поясняют, понятие 13-я зарплата вошло в обиход в советское время, когда руководство предприятий в конце года поощряло ответственных работников, выплачивая им премию в размере месячного оклада. Сегодня 13-я зарплата это, как правило, годовая премия. 

Выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами

В некоторых компаниях 13-я зарплата положена только тем сотрудникам, кто отработал полный год и выполнил свои КПЭ (ключевые показатели эффективности)

В других случаях она может быть выплачена всем сотрудникам независимо от результатов работы. Иногда размер выплаты может зависеть от стажа работы в компании или занимаемой должности.