Может ли внешний совместитель уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: может ли внешний совместитель уйти в отпуск по уходу за ребенком, а на основном месте работы проложить трудиться (вопрос № 236345 от 15.12.2025)?

Может, ответил Роструд. В ведомстве напомнили, что согласно положениям части 1 статьи 256 Трудового кодекса по заявлению женщины ей предоставляется отпуск за ребенком до достижения им возраста трех лет. А согласно статье 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами предоставляются в том числе специалистам, занятым по совместительству, причем в полном объеме.