Имеют ли удаленщики право на региональные праздники?

Ростпотребнадзор рассказал о праве «удаленщиков» на региональные праздники.

Вопрос заключался в следующем. Сотрудница, официально трудоустроенная в компанию с головным офисом в Москве, но постоянно проживающая и работающая в Казани, интересовалась, имеет ли она право на дополнительные выходные дни, установленные в Республике Татарстан. 

Чиновники Роструда сообщили следующее. Главным фактором является фактическое место выполнения трудовой функции. Поскольку работница, даже будучи переведенной на удаленный формат, продолжает работать с территории Татарстана, на нее распространяется действие местных нормативных актов. Это означает, что четыре дополнительных нерабочих праздничных дня в году должны ей предоставляться.

Таким образом, работодатель обязан предоставлять сотрудникам, находящимся в регионах с собственными праздниками, соответствующие выходные дни. В противном случае у работника возникает право требовать компенсации за переработку.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.