Что будет, если не вызвать вахтовика на работу?

Роструд разъяснил порядок получения работником-вахтовиком компенсации за простой в случае, если работодатель не вызвал его на очередную вахту.

Чиновники сообщили следующее. Если работа в организации не приостановлена, а сотруднику просто не предоставляют работу, обязанность выполнять которую он готов, это трактуется как невыполнение норм труда по вине работодателя. В подобной ситуации вахтовик, равно как и любой другой работник, может требовать компенсацию за простой по вине компании.

Согласно части 1 статьи 155 Трудового кодекса РФ, за такой период работнику положена оплата в размере не ниже его средней заработной платы, рассчитанной пропорционально времени простоя.

Работник вправе обратиться к работодателю с письменным требованием предоставить работу, обусловленную трудовым договором. В случае отказа или бездействия работодателя сотрудник вправе подать жалобу в территориальную Государственную инспекцию труда или в суд. 

При этом специалисты предупредили, что подача иска в суд лишает работника возможности обратиться за защитой в трудовую инспекцию по тому же вопросу, так как инспектор не вправе выносить предписание по делу, которое уже рассматривается в суде.

Источник - официальный сайт Роструда «Онлайнинспекция.рф».