Можно ли фотографировать документы, связанные с работой?

Работодатель запрещает работникам фотографировать приказы на отпуск и приказы об оплачиваемых выходных днях по уходу за ребенком-инвалидом. Правомерно ли это, разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Указанные документы относятся к документам, связанными с работой.

Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.

Значит, законом предусмотрено, что работодатель по требованию работника обязан предоставить ему копии указанных документов. При этом закон не устанавливает права работников фотографировать эти документы. Следовательно, запрет на фото правомерно.