Нужно ли подавать ЕФС-1, если у сотрудника изменилась доля ставки?

СФР разъяснил, нужно ли подавать сведения по форме ЕФС-1 при изменении размера части ставки работника, переведенного на условия неполного рабочего времени.

Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 подается при:

• приеме на работу;

• увольнении;

• переводе на другую постоянную работу;

• иных кадровых изменениях (например, установление новой профессии).

При приеме или переводе сотрудника на условия неполного рабочего времени представить нужно подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «ПРИЕМ» («ПЕРЕВОД»). При этом в графе «Код выполняемой функции» указывается код «НЕПД» (для неполного рабочего дня).

СФР на своем телеграмм-канале отмечает, что это делается один раз.

Если доля ставки сотрудника меняется, например, с 0,25 на 0,75 без изменения трудовой функции представление формы ЕФС-1 не требуется.