Как правильно выплачивать зарплату: пример графика дат

Конкретные даты выплаты заработной платы организация устанавливает самостоятельно. Но работодатель обязан соблюдать нормы статьи 136 Трудового кодекса, а именно, выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц.

Главные правила:

• между каждой выплатой зарплаты не должно быть более 15 дней;

• каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пример правильного графика выплаты заработной платы:

1. Первая выплата: 2-е число текущего месяца (за период с 16 по 30/31 число предыдущего месяца);
2. Вторая выплата: 17-е число текущего месяца (за период с 1 по 15 число текущего месяца).

Выплаты можно производить и чаще (например, еженедельно), но реже – нельзя.

Так разъясняет Роструд России на своем телеграмм-канале.