График отпусков с подписями не освобождает от подачи заявлений на отпуск

Заявления на отпуск работникам нужно подавать, даже если в графике отпусков стоят их подписи.

Некоторые работодатели перед очередным рабочим годом «берут» с работников заявления на разделение отпуска. По данным заявлениям составляется график отпусков. И, соответственно, напротив каждой даты работник ставит свою подпись.

Но даже если работники ставят подписи в графике отпусков, заявления на отпуск работники все равно должны писать.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что разделение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно только по взаимному согласию работника и работодателя, а не по указанию какой-либо из сторон трудового договора.