Можно ли уволить работника, если он отказывается от прохождения полиграфа

Есть ли последствия для работника, если он отказывается пройти проверку на полиграфе, разъяснил Роструд России.

Применение полиграфа в деятельности работодателей законодательно не регламентировано.

При этом законодательство РФ не запрещает работодателю использовать полиграф для проверки кандидатов и действующих работников с целью получения в ходе такой проверки ответов на вопросы, касающиеся лояльности работника к работодателю, а также деловых и профессиональных качеств работника.

Отказ от проверки на полиграфе не может повлечь для работника никаких последствий.

Значит, работодатель не вправе уволить работника или наложить какие-либо взыскания в связи с отказом от прохождения полиграфа.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Аналогично разъяснял Минтруд России в письме от 11 декабря 2024 г. № 14-6/ООГ-7120.