Можно ли приостановить трудовой договор задним числом?

Каким числом нужно приостановить трудовой договор, если работник подписал контракт на военную службу 21-го числа, а заявление работодателю подал позже на два дня?

Согласно ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ, в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы.

Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора.

Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф отметил, что приостановление действия трудового договора задним числом законом не предусмотрено.

Например, работник подписал контракт о прохождении военной службы 21.07.2025, написал заявление о приостановлении трудового договора 21.07.2025, но все заявления поступили в отдел кадров 23.07.2025. Как быть в такой ситуации?

Инспекторы труда отметили, если заявление работник предоставил действительно только 23.07.2025, то приостановить договор нужно в этот день.